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职场人际:办公室6大著名"忍无可忍"

作者:admin 时间:2018-04-09 点击次数:

有句话叫做“父母无法选择,但丈夫可以选择”,把这句话套用到职场中,可以改成“职业可以选择,但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,天哪,?#19994;?#21150;公室里怎么会有这样的同事。

可作为局外人,观众却能看懂并且理解,谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生?#21738;?比如:

爱开屏的孔雀

几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀,那就是拿一块花布在孔雀面前?#25105;?#26179;,骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉?#24049;茫?#19981;分时间和地点地炫耀。

小B办公室里就有这样一只“爱开屏的孔雀”,只要有新人或陌生人在,他就不厌其烦地介绍自己的经历,被什么人接见过,同谁谁共过事,领导怎样高度评价了自己的工作等等,直到对方肃然起?#27425;?#27490;。小B刚来时还为自己有这样的同事感到骄傲,时间长了,发现他总是翻来覆去的那一套“演说词”,自己差不多都背过了。再看周围同事,每到他演讲的时候或四散奔逃,或打电话聊天,或乒乒乓?#19994;?#25910;拾东西以示抗议,只有那位尊兄唾沫四溅、滔滔不绝。

占小便宜的小头目

“基层部门的小头目有的可真不好对付!”小C深有感触地说。他的部门主任是个爱占小便宜的?#19968;錚?#20844;司给员工?#27597;?#21033;?#35805;?#21457;到他这级为止,为下级领的电影票、代金券什么的经常被他以种种理由“忘记”了。有时轻描淡?#21019;?#22768;招呼,更多时候瞒天过海不见了踪影。最让小C气愤的是这么一件事。春节时,小C代表公司去一个合作单位开联欢会,会上有一个抽?#34987;?#21160;,小C?#20197;?#22320;抽到了大奖——一台冰箱。小C深知这个奖是应该属于公司的,自己拿不合适,就给主任打了个电话,请示如何处理。主任以最快的速?#38592;?#21040;现场,支走了小C,径直将冰箱抬回了自己家!第二天,还笑眯眯地拍拍小C的肩膀:“小子,手气不错!下次这种活动还派你去!”小C差点气晕过去!

搔首弄姿的伪少女

这似乎是女同志的“专利”。自恃小有姿色,总爱在男同事面前充分施展“女性魅力”,却不料成了女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员,腰圆?#21364;鄭?#21364;?#19981;?#31359;迷你超短裙,和男同事说话嗲声嗲气,让人听一句,鸡皮疙瘩起一片。”28岁的广告公司美编小D说,“她?#21335;?#22330;自然好不到哪儿去,办公室里的女职员几乎没人理她。”

小D以前还有个同事,明明半老徐娘了,却总是刻意把自己打扮成小姑娘的样子,穿泡泡裙,留娃娃头,说起话来动不动就是“我们女生如何如何……”还特别?#19981;?#21578;诉别人自己有一个12岁的女儿,上街时常?#26179;?#35748;为是姊妹俩,让人惊呼:“呀!你看上去还是个小姑娘吗,怎么可能有12岁的女儿!”她就天真而满足地做少女状的笑,可她根本不知道自己已成了笑柄!

眼睛朝?#31995;?ldquo;马屁精”

这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往,时时伺机捕捉任?#25105;?#20010;能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走,这是一种普遍心态,但倘若做得太过火,“马屁精”的绰号恐怕是逃不掉了。

“我们部门?#29238;?#21516;事一?#20493;?#32858;在一起共进工作午餐,除了一个叫华露的,每次她总是孤傲地独坐一隅。”25岁的外企行政秘书小E说,“有一天,公司?#27597;?#24635;?#20204;?#20020;餐厅和我们一起进餐,华露眼尖,飞也似地挤到了我们的身边,还拼命地插话,很肉麻地吹捧副总裁年轻有为。想来一是想营造一个‘合群’的好印象,二是有机会和副总裁套个近乎。恶心!”

恨?#24525;?#39640;的“杜十娘”

牢骚满腹、怒气冲天,这些就是“杜十娘”们最显著的特征。尽管?#32423;?#19968;些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象,但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不?#25226;裕?#22240;为他们把自己的苦闷克隆了一份。

“和我同一部门的一名项目经理只要一出现在办公室里,我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。”24岁的小G是一家公司的客户主管,“明明是些和自己无关的事情,可在她?#20013;?#19981;?#31995;?#36718;番轰炸之下,我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力?#21335;?#26497;情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。我们奇怪既然她对现状如此不满,为?#23614;?#24178;脆换个环?#24120;?#36828;走高飞。也省得她委屈万分,我们跟着受罪!”

不知疲倦的小喇叭

工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅,但要警惕它们发展成为令人望而生?#36820;南?#35805;乃至伤人的谣言。很多不懂得三?#32423;?#21518;语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。“?#19994;?#19968;名同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈主任的‘丑闻’,你想,那么敏感的场所,那么敏感的话题,真叫我不知如何是好。”29岁的小H抱怨,“她?#21335;?#24687;来源是否可靠先不说,她从来就不在乎我对她那一箩筐的“”内幕秘闻’感不感兴趣!”

以上6类办公室“忍无可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”,其实,再仔?#36214;?#24819;,算不上“大非”级别的“小非”更是多如牛毛。

但说了这么多同事的坏话,相信?#19994;?#21516;事也对我有满腹的牢骚了,还是不说了。人就是这样,像豪猪一样,没有同伴会?#25293;?#29616;互相凑到一块儿又扎得慌。既然丈夫可以选择,而同事无法选择,那么就只有戒急用忍、注意防守并且适当反击了。 

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